日本商事株式会社は社員と取引先の幸福を育てる

日本商事株式会社は社員と取引先の幸福を育てます

日本商事株式会社は、創業以来一貫して「社員と取引先の幸福を育てる」という理念を掲げて歩んできました。昭和の時代に小さな工場から始まった当社は、創業者が抱いた「日本の人々の生活をより豊かにしたい」という思いを原点にしています。設立当時、まだ社会全体が発展途上であった日本では、業務環境も整っておらず、従業員の働く場としても決して恵まれていたとは言えませんでした。しかし、創業者は「商売とは人を幸せにするためにある」という信念を持ち、経営の中心に“人”を据えました。 

その精神は平成に入り、そして今年に至るまで脈々と受け継がれています。現在、当社は東京都に本社を構え、食品、工業、建設、ホテルなど多様な業種にまたがる事業を展開しています。国内だけでなく海外にも複数の事業所を持ち、世界の地域社会に貢献する企業へと成長しました。こうした発展の背景には、社員一人ひとりが自らの仕事に誇りを持ち、取引先との信頼関係を大切にしてきた歴史があります。

■「幸せづくり」を使命とする企業文化
当社が掲げる最大の使命は、「社員と取引先の幸せづくり」です。これは単なるスローガンではなく、具体的な制度や活動として形になっています。たとえば、社員の生活を支えるための福利厚生制度の拡充、女性の活躍を後押しするキャリア支援、家族との時間を大切にできる働き方の推進など、さまざまな取り組みを実施してきました。

また、社員の成長を支えるために、スクール形式の社内教育や外部講師を招いた研修を年間を通じて開催しています。入社したばかりの社員が基礎を学ぶ研修から、管理職向けのリーダーシップ講座まで、年間を通じて多様なプログラムを用意し、社員はここで勉強し、生産性を高め、より良い製品やサービスを生み出す力を身につけています。

■委員会制度と社員の主体性
当社の特徴的な取り組みの一つに、社員が主体的に会社を良くしていくための委員会制度があります。環境改善委員会、働き方改革委員会、地域貢献委員会など、多様な委員会が存在し、社員が自ら課題を見つけ、解決策を考え、実行する。たとえば、環境委員会ではゴミ削減のための新たな分別ルールを作り、工場やオフィスでの環境負荷低減に取り組んでいます。

こうした活動は、社員が「会社を良くするのは自分たちだ」という意識を持つきっかけとなり、結果として会社全体の雰囲気を明るくし、幸せを感じられる職場づくりにつながっています。

■取引先との共存共栄
当社が大切にしているのは、社員だけではないのです。取引先との関係もまた、企業の未来を左右する重要な要素です。当社は創業以来、取引先を「共に未来をつくる仲間」と位置づけ、誠実な商売を続けてきました。その姿勢が評価され、これまでに数々の受賞歴を持つに至ります。

取引先との協力によって生まれた製品やサービスは、国内外の市場で高い評価を受けています。これは、当社が単に利益を追求するのではなく、取引先と共に未来を描き、共に成長する姿勢を貫いてきた結果でもあります。

■周年を迎えて見つめ直す「本当の幸せ」
当社は昨年度、創業○○周年という節目を迎えました。○○周年記念の動画を制作し、社員や取引先、家族に向けて公開しました。その中で、創業者の言葉として紹介されたのが「本当の幸せとは、人の役に立ち、感謝されることだ」という一節であります。

この言葉は、当社が今後も大切にしていく価値観であり、社員一人ひとりが日々の仕事の中で意識しています。私たちは、ただ売上を伸ばすために働いているのではないのです。人々の生活を支え、社会に貢献し、社員と取引先が共に笑顔になれる未来をつくるために働いているのです。

■今後の目標と発展への努力
当社はこれからも、社員と取引先の幸福を育てる企業として成長を続けていきます。そのために掲げている目標は三つあります。

①：社員の人生を豊かにする企業であり続けること。
　　働く人が誇りを持ち、家族も安心できる企業であることを目指す。

②：取引先と共に価値を創造すること。
　　商売の本質を見つめ、互いに信頼し合える関係を築く。

③：世界に通用する日本企業として発展すること。
　　海外事業の拡大を通じて、日本の技術と精神を世界へ届ける。

上記の目標を達成するために、当社は引き続き努力を重ね、社員の声を聞き、社会の問題に向き合いながら、より良い企業へと進化していいきます。